Con il rinnovo stabiliti nuovi minimi retributivi dal 1° ottobre 2025
Lo scorso 27 ottobre 2025 si è svolto l’incontro tra le Organizzazioni sindacali Confsal, Fesica con l’Associazione datoriale Conflavoro-Pmi che si è concluso con la sigla del verbale di rinnovo della parte economica del CCNL di settore firmato il 20 febbraio 2023 e avente validità ed efficacia dal 1° marzo 2023 al 28 febbraio 2026.
Le Parti sociali hanno concordato di dare priorità al rinnovo della parte economica per tutelare l’occupazione e, soprattutto, salvaguardare il potere d’acquisto dei lavoratori, anche in relazione all’andamento dell’inflazione consuntivata. Pertanto,si è convenuto di procedere all’adeguamento dei minimi retributivi al fine di tutelare il potere d’acquisto delle retribuzioni.
In particolare, i minimi tabellari in essere verranno adeguati a decorrere dal 1° ottobre 2025.
Le suddette nuove tabelle salariali sostituiscono tutte le precedenti in vigore nel testo del CCNL di settore e ne diventano parte integrante, modificando i relativi testi originali.
Tabella A
| Livello | Minimo |
| Quadro | 1.544,00 |
| 1 | 1.905,00 |
| 2 | 2.005,00 |
| 3 | 2.135,00 |
| 4 | 2.330,00 |
| 5 | 2.569,00 |
| 6 | 2.838,00 |
| 7 | 3.149,00 |
| 8 | 3.537,00 |
Tabella B
| Livello | Minimo |
| 1 J | 1.237,00 |
| 1 | 1.366,00 |
| 2 | 1.714,00 |
| 3 | 1.912,00 |
| 4 | 2.071,00 |
| 5 | 2.232,00 |
| 6 | 2.451,00 |
| 7 | 2.700,00 |