Caricata in piattaforma la seconda tranche del credito welfare per i dirigentiManageritalia ha reso noto il caricamento della seconda tranche del credito welfare che spetta ai dirigenti in servizio, secondo quanto stabilito dal rinnovo dei contratti dei dirigenti delle aziende del terziario. Il credito welfare, da 1.000,00 a 1.500,00 euro annui a seconda del CCNL, si somma al credito 2024, nel caso in cui non sia stato speso in tutto o in parte. La piattaforma offre la possibilità di ampliare le … [Leggi di più...] infoManageritalia: attivo il credito welfare 2025 per i dirigenti

L'Elemento variabile della retribuzione è pari al 4% dei minimi in vigore al 1° gennaio 2025Il 12 febbraio scorso l'Ance Aies insieme ai rappresentanti territoriali della provincia di Salerno di Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato il verbale di accordo relativo all'EVR 2025, disciplinato dall'art. 3 del CCNL 19 aprile 2010, fissato nella misura massima del 4% dei minimi di paga base in vigore alla data del 1° gennaio dell'anno di erogazione. Le Parti, dopo aver verificato i 4 … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Salerno: stabiliti i valori EVR 2025

In Gazzetta ufficiale gli interventi sui contratti a termine e sui termini prescrizionali degli obblighi contributivi delle PA (Legge 21 febbraio 2025, n. 15).Il Decreto Milleproroghe 2025 (D.L. n. 202/2024) è stato convertito in Legge n. 15/2025 e pubblicato nella Gazzetta ufficiale del 24 febbraio 2025. Per quanto riguarda il lavoro, il provvedimento conferma innanzitutto quanto previsto dal decreto in materia di contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi, ma comunque non … [Leggi di più...] infoMilleproroghe 2025 convertito in legge: le misure sul lavoro

 L’ipotesi di accordo che verrà validata dalle assemblee dei lavoratori entro il 20 marzo 2025Il 21 febbraio 2025 le componenti sociali dell’edilizia (Ance, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Agci Produzione e Lavoro e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil), dopo l’intesa raggiunta sulla parte economica lo scorso 28 gennaio, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo anche per la parte normativa. Dal punto di vista economico l’aumento salariale previsto al secondo … [Leggi di più...] infoCCNL Edilizia Industria e cooperative: rinnovato il contratto nazionale

Incontro tra le sigle sindacali, i delegati dei territori e i numerosi tersicorei stabili e precariIl 17 febbraio 2025 è avvenuto il confronto tra Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Fials-Cisal, i delegati ed i tersicorei al fine di approfondire le problematiche del settore in merito al futuro del comparto danza nelle Fondazioni Lirico Sinfoniche. E' stata evidenziata la necessità di un intervento istituzionale volto a potenziare il numero degli attuali corpi di ballo, partendo dalla … [Leggi di più...] infoCCNL Enti Lirici: resoconto del Coordinamento Nazionale dei Corpi di Ballo

Le Parti Sociali hanno definito i nuovi importi degli scatti di anzianità con decorrenza 1° gennaio 2025Il giorno 17 febbraio 2025 le Associazioni datoriali e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto un verbale integrativo dell'ipotesi di accordo del CCNL Area Legno-Lapidei del 5 marzo 2024 in materia di scatti di anzianità. Per il settore Legno, Arredamento, Mobili, l'art. 45 è stato aggiornato con la previsione secondo cui tutti i lavoratori, hanno diritto, per ogni biennio di … [Leggi di più...] infoCCNL Legno e Arredamento Artigianato: siglato verbale integrativo

Chiarimenti dell'ARAN sulla ripartizione delle risorse Relativamente al triennio 2022-2024, l'ARAN ha previsto di provvedere alla ripartizione delle risorse destinate agli aumenti retributivi ed all'indennità di pronto soccorso.Tale ripartizione sarà oggetto di discussione durante le trattative in corso.Per quanto riguarda il meccanismo di ripartizione delle risorse sugli aumenti, è stato individuato un valore minimo incrementabile a livello aziendale demandando alla contrattazione regionale  e … [Leggi di più...] infoCCNL Sanità: i chiarimenti dell’ARAN sul mancato rinnovo

Dal 1° gennaio definito l'EVR nella misura del 100%Il 28 gennaio è stato sottoscritto da Ance Chieti Pescara e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il verbale di accordo per la definizione dell'EVR, successivamente alla verifica dei parametri.Le Parti hanno, infatti, accertato che relativamente al triennio 2022/2024 i dati sono tutti positivi e pertanto l'E.V.R. erogabile per l'anno 2025 è pari al 100% della percentuale pattuita.Pertanto, le imprese devono corrispondere l'E.V.R. nel caso in cui … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Chieti e Pescara: definito l’EVR