A livello economico previsti aumenti fino a 130,00 euro ed un importo a titolo di Una Tantum a settembre 2024 Il 16 luglio è stata siglata da Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Fnc-Ugl, Snater, Libersind-Confsal l'ipotesi di rinnovo del contratto applicabile ai Quadri, Impiegati e Operai della Rai e delle società del Gruppo.Per quanto riguarda la parte economica è stata raggiunta la seguente intesa:Per i lavoratori assunti dopo il 1995: previsti 130,00 euro per il 3° livello, così suddivisi:- … [Leggi di più...] infoCCNL Rai: firmata l’ipotesi di rinnovo

Al personale Agid viene estesa l’applicazione del nuovo ordinamento professionale definito per il restante personale del comparto Funzioni centraliIl 16 luglio 2024 è stata sottoscritta dall’ARAN e dalle Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative la sequenza contrattuale, prevista all’art. 61 del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Funzioni Centrali 9 maggio 2022 relativo al triennio 2019-2021. Le disposizioni si applicano a tutto il personale con … [Leggi di più...] infoCCNL Funzioni locali: sottoscritta la sequenza contrattuale per il personale di Agid

La Commissione europea ha prorogato l’applicabilità della misura fino alla fine dell'anno in corso, purché l'aiuto sia concesso entro il 30 giugno 2024 (INPS, circolare 17 luglio 2024, n. 82).L'INPS ha comunicato che la Commissione europea, con la decisione C(2024) 4512 final del 25 giugno 2024, ha prorogato l’applicabilità di Decontribuzione Sud fino al 31 dicembre 2024, a condizione che l’aiuto sia concesso entro il 30 giugno 2024. Infatti, con specifico riferimento al perimetro di efficacia … [Leggi di più...] infoDecontribuzione Sud, l’ambito di applicazione

Sono previsti incrementi retributivi e novità in materia normativaIl 16 luglio scorso, il rappresentante Aran e i rappresentanti sindacali hanno sottoscritto in via definitiva il CCNL 2019-2021 che interessa circa 13.640 dirigenti, dirigenti amministrativi tecnici e professionali, segretari comunali e provinciali appartenenti all'Area dirigenziale delle funzioni locali. All'interno del testo definitivo è stata introdotta, come disciplina comune ed applicabile a tutti i settori, quella relativa … [Leggi di più...] infoCCNL Dirigenti Enti Locali: sottoscritto in via definitiva il contratto 2019-2021

Il MEF si sofferma in materia di IMU fornendo chiarimenti sulle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2024 relativamente agli immobili utilizzati dagli enti non commerciali (ENC) per lo svolgimento con modalità non commerciali delle attività meritevoli di tutela (Ministero dell'economia e delle finanze, circolare 16 luglio 2024, n. 2/DF).La lett. g) del comma 759 dell’art. 1 della Legge n. 160/2019 stabilisce che sono esenti dall’IMU, per il periodo dell'anno durante il quale sussistono le … [Leggi di più...] infoIMU: chiarimenti sugli immobili utilizzati dagli enti non commerciali

Previsti incrementi retributivi pari a 172,00 euro sul terzo livello per il settore Moda e a 184,00 euro sul terzo livello per l’area Chimica-Gomma PlasticaNella giornata di ieri è stata sottoscritta tra le rappresentanze sindacali di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e le rappresentanze delle associazioni datoriali di categoria Confartigianato, CNA, Claai, Casartigiani, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore artigianato della chimica, della moda e … [Leggi di più...] infoCCNL Chimica Artigianato: sottoscritta l’ipotesi di accordo per il triennio 2023-2026

Pubblicate le principali indicazioni utili nella gestione delle attività indirizzate ai beneficiari (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, nota 16 luglio 2024, n. 12607).Il Ministero del lavoro ha fornito alcune indicazioni utili nella gestione delle attività indirizzate ai beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI), per assicurare una capillare informazione su alcune nuove disposizioni e funzionalità messe a disposizione ai fini dell’attuazione della misura.Decadenza e sospensione … [Leggi di più...] infoAssegno di inclusione: arrivano le indicazioni attuative

Determinato il valore dell'Elemento variabile della retribuzione nella misura massima del 4%Il 4 luglio 2024, le Parti Sociali Confindustria Macerata, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, hanno sottoscritto il verbale per la determinazione annuale dell'EVR, per i dipendenti delle imprese edili ed affini della provincia di Macerata, istituito quale premio variabile che tiene conto dell'andamento congiunturale del settore. Questo, che non ha incidenza sui singoli istituti retributivi, compreso il … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Macerata: stabilito l’EVR