Aumenti retributivi e nuovi importi di indennità di posizione organizzativa

Lo scorso 10 febbraio,  Assovetro e le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL 19 aprile 2021 scaduto lo scorso 31 dicembre ed applicato alle Aziende ed ai loro dipendenti che producono vetro a macchina, a mano, a soffio; decorano, lavorano e posano in opera vetri, cristalli e specchi, effettuano la lavorazione di fiale, siringhe, termometri e densimetri, producono apparecchi per uso scientifico e sanitario, articoli di vetro per addobbi in genere e simili; trasformano lastre di vetro e di cristallo in vetro e cristallo temperato, accoppiato, stratificato, unito al perimetro e di sicurezza in genere, nonché alle Aziende che producono lampade elettriche, valvole termoioniche, display, quarzi pilota, semiconduttori, trafilerie e lavorazioni di metallo inerenti le lampade e valvole, tubi fluorescenti e luminescenti, tubi sagomati ed apparecchi termostatici (denominate anche Aziende che producono lampade e display).
La nuova disciplina decorre dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2025.
Una delle Parti Firmatarie, Assovetro, ha diffuso le nuove retribuzioni da corrispondere, nonché gli importi dell’indennità di posizione organizzativa (cosiddetta Ipo) in relazione a tutte le attività comprese nella sfera di applicazione del CCNL.
Nelle tabelle sottostanti vengono riportati quindi gli importi retributivi e l’Ipo, in vigore dal 1° marzo 2023.

Minimi retributivi
Vetro – Settore produzione

Vetro – Settore meccanizzato

Vetro – Settore a soffio

Settore Lampade e Display

Indennità Posizione Organizzativa (Ipo) – Settore Vetro